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年休假
所谓年休假指法律规定的
劳动者工作满一定的工作年限后，
每年享有的保留工作带薪连续休假。
年休假包括基本年休假和补加年休假。
具体时间由国家根据不同的工种
和劳动的繁重程度分别规定。
也就是说工作年限满1年以上的员工，
就可以享受带薪年休假~
带薪年休假休假标准~
1、1年<工作年限<10年，休5个工作日；
2、10年≤工作年限<20年，休10个工作日；
3、工作年限≥20年，休15个工作日。
有下列情况之一的，
当年不享受年休假！
同时，已享受当年的年休假，
年内又出现下述四项规定情形之一的，
则下一年度的年休假不再享受。
1、请事假累计>20天，且单位按照规定未扣工资的；
2、1年<工作年限<10年，请病假累计>2个月的；
3、10年≤工作年限<20年，请病假累计>3个月的；
4、工作年限≥20年，请病假累计>4个月的。
注意，
国家法定休假日、休息日和
按规定享受的探亲假、婚丧假、产假的假期，
不计入年休假的假期。
职工的年休假假期一般在当年度休完，
年休假期间的工资福利等待遇不受影响。
