病假工资发放标准如下~
1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（1）连续工龄<10年的，按本人工资的70%发放；
（2）10≤连续工龄<20年的，按本人工资的80%发放；
（3）20≤连续工龄<30年的，按本人工资的90%发放；
（4）连续工龄≥30年的，按本人工资的95%发放。
2、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（1）连续工龄<10年的，按本人工资的60%发放；
（2）10≤连续工龄<20年的，按本人工资的65%发放；
（3）连续工龄≥20年的，按本人工资的70%发放。
3、职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
