上海热线讯，一转眼，又到了"金三银四"跳槽高峰，不少上海的白领们也做起了新一年的职业规划。根据智联招聘日前发布的一份《2019年春季上海白领跳槽指数调研报告》显示，今年春季超7成上海白领有跳槽行动，薪酬不满意是大家跳槽主要原因，但近半数上海白领也认为找工作有难度，超5成上海白领的生活预期不理想。
数据显示，上海地区有5.14%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的11.30%，有较大程度的下降。同时 70.78%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的上海白领高达75.92%，略高于去年同期的70.50%。而有意向的白领为18.80%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.28%。
2019年春季64.31%的上海白领表示"薪酬水平"是他们跳槽的主要原因，"企业发展前景不明"和"职位晋升受限"紧随其后，分别为49.25%和46.28%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和晋升的可能性大。
48.78%的上海白领认为2019年春季找工作有难度，其中40.73%的上海白领认为"有些挑战"，认为找工作"非常难"的上海白领占比8.05%。认为"很容易"的仅为3.25%。2019年春季上海白领的求职信心指数为2.61，低于全国平均值2.68，总体来看，上海白领的求职挑战较大。
此外，上海白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为43.21%，有超5成的上海白领的生活状态没有改善。
究其原因，"没有良好的发展机会和空间"是上海白领生活状态没有改善的最主要原因，占比60.08%，其次是"技能和收入都没有增长"，占比59.25%。整体来看，上海白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。
专家指出，白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与经济的发展密切相关，白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何，企业通过储备人才在商业竞争中胜出，求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季，企业和求职者都应正视和思考这一问题，从而实现双赢。
