多位网友质疑，公司不发年终奖，这合法吗？
中国劳动学会副会长苏海南告诉中新经纬，发不发年终奖由企业自主决定，并不是法定的一定要发年终奖。但是如果签劳动合同的时候，有明文确定下来每年要发年终奖，那确实要执行的。
劳动法专家左祥琦则表示，“因年终奖产生的纠纷，去仲裁时以工资类的争议来立案，” 左祥琦补充道，“年终奖比较复杂，首先国家没有明确规定一定要发，但从具体情况看，如果企业在员工入职时承诺了年终奖会发、按照什么规则发，那就变成一种约定，就得发。”
“有些企业内部有详细的奖金发放制度，员工在什么情况下可以享受奖金，按照什么方式考核，奖金额是如何计算的等等。这个属于制度规定，或者双方约定的依据，在仲裁法院能拿这些当依据。” 左祥琦说。