年终奖分批发，算拖欠工资吗？
据部分网友反馈，还有些公司为了防止员工跳槽，实行年终奖分批发，比如在春节前发1/3,3月份、5月份再各发1/3，有网友就质疑，这算不算拖欠工资。
对于这种情况，左祥琦表示：“只要企业有规定或者企业与员工约定好了，都是可以的。”
人民日报曾指出，如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。
另外，苏海南告诉中新经纬，“有的企业为了合理避税，也会分批发放年终奖。但如果劳动合同约定一次性支付年终奖，就得按此约定执行。”