加薪中的小学问
其实关于加薪不仅有以上问题,还有一些其它的小学问。
据说在美国广泛流传着这样一道数学游戏题:老板给你两种加工资的方案,第一种方案是每年年末加薪一次,每次所加的工资数是在上次所加工资数的基础上再增加1000元;第二种方案是每半年各加薪一次,每次所加的工资数是在上次所加工资数的基础上再增加300元,请选择一种?
无论心中是否有预期值,如果老板不问,还直接抛出以上问题,你会做何选择?
有不少人估计会选第一种方案,因为就一年来看,方案一加薪1000,方案二加薪600,前者比后者划算,而第二年也只是追平,均为3000元。但再往后,就比如第三年,方案一是6000元,方案二则是6300元,而时间越长,方案二拿到的钱也会更多。
这虽然只是一个游戏问题,但却告诉大家,有时候会打一些小算盘还是很重要的,且看问题不能仅看表面,还需要更细致的思考。
不过,如果你本身已经做得很到位了,但公司因各个方面原因仍无法给你加薪,那就可以寻找其它方式增加收入,比如跳槽。同时,也可以通过投资理财给自己增加额外收入,比如配置稳利精选组合投资计划、JIA理财平台的产品等,安全稳健,还能拿到收益。
总之,加薪是一门学问,只有处理好各个环节,才更有可能加薪成功。