多地指导线下调是否意味工资负增长？
与2017年相比，多地企业工资指导线的基准线和上线有所下调，如，天津今年基准线为7.5%，上线为12.0%，分别比2017年下调1.5和2.0个百分点。
也有地区的企业工资增长指导线上调。与2017年相比，山西基准线从8.0%升至8.5%，上线从12%上调至12.5%，下线与去年持平。
企业工资指导线下降，是不是意味着工资会进入负增长？当然不是。据经济参考报报道，有地方人社部门相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
企业涨工资是强制性要求吗？
很多人想知道，公布工资指导线，是强制要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。
据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
