9月工资10月发也能享受新税法
“企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。”事实是这样吗？
不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。
假设小明扣除五险一金后月薪10000元
公司于9月份发放当月工资
那么小明
应缴个税=(10000-3500)*20%-555=745元
到手工资=10000-745=9255元
假设小明扣除五险一金后月薪10000元
公司于10月份发放9月工资
那么小明
应缴个税=(10000-5000)*10%-210=290
到手工资=10000-290=9710
同样是9月的工资
10月发工资的话
小明能省下9710-9255=455元
感觉就好像工资多领了455元
9月工资10月发，可以省下一点钱
9月工资9月发，可以提前拿到工资
国庆放假，可以出去玩
国庆加班，可以多领一笔钱
不管是哪一种都很开心呀
小编突然想起一句话：
塞翁失马，焉知非福！
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