人均薪酬连续四年上涨
从2018年薪酬来看，华夏航空在册员工数3907人，2018年发放的薪酬为 8.9011亿元，人均薪酬22.78万元，较2017年的21.15万元，增长7.7%。
从历年薪酬来看，华夏航空薪酬水平逐年上涨。2015年薪酬总额2.653亿元，平均员工数为1318人，人均薪酬20.13万元；2016年薪酬总额3.983亿元，平均员工数为1934人，人均薪酬20.59万元；2017年薪酬总额5.869亿元，平均员工数为2775人，人均薪酬21.15万元。
华夏航空在2018年的招股书曾表示，公司的大部分员工主要分布在贵阳、重庆两地。由于公司所处的民航运输业对聘用人员的要求普遍较高，需要给予相应较高的薪酬水平，公司的薪酬水平明显高于贵州、重庆两地的社会平均工资。
华龙证券投顾牛阳指出，从华夏航空历年薪酬占营收比重来看，2018年为20.89%，2017年为17%，2016年为15.61%，呈逐年上升态势，体现了公司规模的扩大和对人才的吸引。
董事长降薪总裁加薪
2018年华夏航空董事长(实际控制人)胡晓军税前年薪为123.82万元，较2017年税前薪酬123.85万元，减少0.03万元。
而华夏航空董事、总裁吴龙江为111.96万元，较2017年的税前薪酬105.64万元，增加6.32万元，增长5.98%。
其他在职董事、监事、管理层成员，2018年税前薪酬均未超过66.84万元(含)，而2017年税前薪酬均未超过69.71万元，因此，总体有所降薪。
此次，华夏航空曾披露，机长及以上级别飞行员2015年平均年薪为133.59万元，2016年为146.48万元，2017年为155.20万元。但2018年华夏航空年报，未透露机长的2018年平均年薪。
