该公司的相关负责人则表示
公司有个不成文的规定
年会中奖年前发2万
剩下的要留到年底再发
公司这样的回答让李小姐也很是无语
辞退 不成文的规定
难道就可以赖账？？？
没办法协商，双方只好对簿公堂
法院判决，公司不服
南山法院认为用人单位在公司年会上
面向本单位所有劳动者提供的抽奖奖励
应当属于员工的福利待遇
因此一审判决用人单位应按照承诺的奖励待遇
向李小姐支付奖金差额89700元
