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好奇心会害死猫!偷看同事工资单被开除,这合法吗?
热透社

好奇心会害死猫!偷看同事工资单被开除,这合法吗?

话匣子FM 2021-07-22 06:00:54

  该酒店《员工手册》行为准则严重违规章节第18条规定:“无端骚扰客人或员工,窥视他人隐私等”属于严重违规行为。

  同时《员工手册》行为准则纪律处分章节规定,严重违规第一次触犯即予以开除。

  该员工手册经过民主程序制定并告知了刘某某。

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  《员工手册》是由酒店制定的

  该项规定是不是合理

  公司作出开除决定合不合适

  再来看下法院怎么说

  首先,一审法院认为,该《员工手册》的制定程序符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定。

  其次,刘某某私拆查看同事的工资单,属于窥视同事隐私的严重违规行为,酒店据此解除与刘某某的劳动合同,符合酒店《员工手册》的相关规定,亦符合 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定。

  再者,酒店在解除与刘某某的劳动合同前,通过函件将解除决定和理由通知了工会委员会,工会亦同意酒店的处理决定,因此酒店已按 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定履行了通知工会的义务。

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