对于舆论焦点的工资问题，Manner则否认打折。
该公司称，其疫情期间在绝大多数门店关闭的情况下，将工时从167小时减掉70%至50个小时，按照全额满额基本工资（3600元-11300元）发放，且正常缴纳五险一金。这一数额高于上海市规定的最低工资2590元，也高于上海市规定的生活费标准2072元。此外，4月疫情期间门店工作补贴每人每营业工作日350元等等。
Manner还表示，离职员工违反竞业协议，要追究其刑事责任并提起法律诉讼；针对其他两名在职员工，Manner称将追究其民事和刑事责任。
记者从多家咖啡店了解到，在疫情期间，不少咖啡店的咖啡师工资都全额发放，按照不同职位要求的工时，门店恢复之后需要补齐工时。
除了咖啡门店之外，大多数餐饮门店的方式也相同。服务过多家餐饮公司的李喜耀表示，疫情期间连锁餐饮的一线员工，如门店服务员的工资都是满额发放；结合不同餐馆的情况，有的还会有绩效，“比如有餐厅疫情期间外卖做得好的，全员参与外卖的，基本上全员都有绩效发。”
江苏法德东恒律师事务所合伙人蓝天彬律师说，根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
