上海热线3月19日消息：近日，大健康领域垂直最佳雇主品牌榜单"T+Employer™卓越雇主"专业公众"投票+调研"正式启动。
21世纪20年代以一场世界范围内声势浩大的的疫情开启，医疗健康行业受到了前所未有的关注和瞩目。疫情之后的2021，是全球经济重启之年。作为中国新百年征程的全新起点，大健康行业整体关注的焦点在于医疗产业链调整与新型人才需求发展，这迫切需要行业领军者的共同探讨。
五位T+Employer™榜单专业评委会表示，"大健康未来的整个趋势，其实跟整个中国的健康2030战略是密不可分的，相信在我们本身行业的高壁垒的基础上、专业能力上，我们会有一些"Talent plus"。T+Employer™榜单是一个融合的榜单，我们看现在的口碑雇主以及说未来的趋势雇主，这是两个看现在和未来的维度。"
据介绍，本届榜单专业评委会与Med+研究院将通过行业数据、指标筛选初步入围的120家企业，首次分别聚焦大健康行业的两大赛道："口碑雇主"和"趋势雇主"，共同构建大健康未来格局。
T+Employer™-Power卓越口碑雇主——聚焦行业稳健领航企业，彰显头部影响力。
T+Employer™-Trend卓越趋势雇主——聚焦行业潜力企业，寻找引领趋势的独角兽。
针对两大赛道，榜单也特别设计了不同的评选体系：
由Med+研究院对所有报名参加"T+"雇主认证的入围企业进行360度独立调研；评审委员会将结合调研结果、CEO访谈、企业书面材料进行评议，并颁发"T+"雇主认证。最终，在"T+"雇主认证中排名前10的企业，将获颁"卓越口碑雇主"和"卓越趋势雇主"荣誉。
在调研维度方面，除了传统专业人力资源外，榜单开创性地增加了专业公众和KOL调研，为评选提供了更全面立体的视角和更权威专业的数据支撑。而"T+"意为"Talent plus"，从六大方面延展人才及雇主的力量——Target、Top、Trend、Total、Transfer、Trust，全方位增强雇主品牌价值和影响力。
Med+研究院将为本次榜单评选设置基础入围企业筛选标准，并对调研数据进行严格的复查。专业评审委员会将以其高度视角及深度行业发展和人才洞见，对评选规则及评估权重进行量化规范，为榜单评审带来最公正&专业&权威的结果认证。
Med+研究院还将与顶级人力资源咨询公司怡安翰威特合作，从公司战略及专业人力资源维度对雇主品牌进行调研、访谈和客观评议。
中欧商业评论也将作为此次榜单的学术和案例分析合作方，对雇主品牌评选中涌现的优秀企业及案例进行梳理和汇总，从商业理论的角度助力企业在大健康人才市场树立标杆地位，进一步提升"T+"雇主品牌的商业价值。
榜单评审委员会成员、硅谷SVE Capital创始人和执行合伙人Jennifer Jin表示，"雇主品牌不是某个Director能够控制的，公众的力量越来越凸显，这是一个众性化的过程。"
据悉，"T+Employer™卓越雇主"榜单由医趋势&医人才主办，怡安翰威特及中欧商业评论战略支持，旨在高度聚焦具有前瞻性和卓越远见，引领行业发展趋势的大健康雇主品牌，通过专业评估认证和媒体矩阵传播，帮助卓越雇主树立行业地位，增强企业人才建设，促进行业人力资源改善，以此形成一个不断良性循环发展的大健康人力资源生态环境，为行业发展提供更广阔的空间和实践土壤。
在榜单评选过程中，参与"T+"雇主认证的企业信息将在全头部媒体矩阵获得宣传和曝光，同时更有系列上榜权益等待解锁。目前，榜单专业公众"投票+调研"通道正式开启。
附件：榜单流程及权益
①入围企业参与认证报名
企业经过预筛选可报名参与T+雇主认证；报名截止日期：2021年3月26日。
②提交调研问卷，邀约HR/CEO访谈
参与认证企业需参加问卷调研，同时提供人力资源最佳实践案例；
邀约CEO/HR参加调研访谈（电话，问卷或面谈），此项为Top 10 雇主评选必要条件；截止日期：2021年4月。
③Med+研究院+专业评审委员会，联合认证T+雇主，多维对标诞生Top10
通过企业问卷资料评估，CEO/HR 调研访谈，数据复核和评估，最终从通过认证的双榜单T+雇主中评选出Top10；截止时间：2021年4月-5月。
④T+认证雇主榜单公布及Top10双榜单公布
榜单最终结果将在行业峰会暨颁奖典礼认证发布；
发布时间：2021年5月。
