新冠感染实施“乙类乙管”后，劳动与用工常见法律问题答疑
微信公号“海上新力量” 2023-01-06 01:03:56
【系列问题一】
问一：劳动者感染新型冠状病毒后，用人单位应如何发放工资？
答：可发放病假工资。
对于感染新型冠状病毒的劳动者，自2023年1月8日起，用人单位不再需要依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条的规定发放正常工资。
对于感染新型冠状病毒需要停工治疗的劳动者，用人单位可以按照病假处理，发放病假工资待遇。
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