东方网记者刘晓晶10月12日报道：今天，由上海市教育委员会主办，上海市学生事务中心和上海建桥学院共同承办的“无畏挑战勇往职前——2022届上海高校毕业生秋季校园招聘会”在位于临港新片区的上海建桥学院举行。这也是上海今年面向应届毕业生的首场综合招聘会，标志着对上海2022届高校毕业生的集中就业服务正式启动。
近千家企业 2.5万招聘需求人数
据了解，本次招聘会汇集了中国商飞、上汽通用、上港集团、上海电气集团、上海医药集团等980家用人单位进场招聘，提供岗位2800余个，招聘需求人数25000多人。其中，长三角地区企业40余家，临港新片区单位80余家，重点单位160余家。
虽然风雨交加，活动进场学生数仍达14000余人。招聘会还采用“线上线下”形式同步举行，无法到场的毕业生，也能在线同步求职，浏览招聘会所有单位的岗位信息，投递简历。
人才需求增长 应届生转变就业观念
从此次招聘用人单位的招聘情况来看，疫情常态化下企业用人需求高于去年。文化艺术IP内容运营商品源文华的招聘人员告诉记者，今年除了面向应届生提供岗位，该公司还以日薪的薪资方式为在校生提供“线上”实习岗位。
相比以往，应届生对薪酬待遇的要求和对岗位的预期更趋于理性。上海电机学院电气工程专业研三学生小张表示，在招聘会前更倾向寻投递研究岗位的高薪工作，在与企业面试交谈后，也愿意“先就业”再“择业”，降低自己的薪资期待。
共建生态圈 实现长三角地区”云应聘”
记者了解到，为实现2022届高校毕业生更高质量和更充分就业的目标，政企校多方强化强化政策协同效应，多措并举做好高校毕业生就业工作，积极扩大岗位供给。
上海市教委在就业工作方面主动对接，协同发展就业长三角一体化生态圈。除了与会长三角地区企业较往年有所增长，招聘会当天，还启动了长三角地区毕业生供需云平台。该平台融通了上海、江苏、浙江、安徽地区的就业信息数据（http://www.firstjob.shec.edu.cn/zp/csjzph/index.html），应届生可通平台投递简历，实现长三角地区”云应聘”。
上海市教育委员会副主任倪闽景表示，2021年的上海高校毕业生就业工作总体上保持了良好、稳定的状态，取得了不错的成绩。2022届高校就业工作拉开序幕，上海市将与其他兄弟省市共同促进2022届高校毕业生就业与企业人才需求双向对接，加强创新型人才在行业、领域、区域间优化配置。
