劳动报酬不落空
广东、广州要努力实现
2020年基本无欠薪
保障农民工为代表的劳动者工资，既关乎劳动者的切身利益和政府形象，也关系到社会稳定和经济发展，同时也关乎到劳动者对在一个地方就业的信心。
从19日至5月31日，广东省2018年度保障农民工工资支付考核实地核查在包括广州在内的广东省21地市全面展开。此次年度保障农民工工资支付工作考核对象是各地级以上市人民政府，考核内容涵盖治欠保支工作的组织领导、工程建设领域欠薪治理、工资支付保障制度建设、工资支付诚信体系建设、依法处置欠薪案件、加强执法能力建设等六大方面，实地核查将随机抽取住建、交通、水利等在建工程项目，对其工资支付、劳动用工和落实用工实名制、工资保证金、工人工资分账等情况进行现场检查。
南都记者了解到，2018年，全省欠薪违法案件和欠薪群体性事件同比分别下降62 。5%和75 。2%，追回工资待遇金额和涉及人数同比分别下降28 。9%和21 。5%，未发生造成重大社会影响的欠薪事件，劳动关系保持总体和谐稳定，劳动者合法报酬权益得到有效维护。
本轮考核是推动企业落实工资支付主体责任、地方政府落实属地责任、行业主管部门落实监管责任的重大举措。通过严格考核治欠保支工作，促使企业“不敢欠、不能欠、不想欠”，守法诚信经营；促使各级政府进一步找问题、强整改、补短板、求实效，使全省根治欠薪工作上新台阶，努力实现2020年基本无欠薪的目标。
除了和谐劳动关系的构建，保障在穗、在粤劳动者的合法权利，广州还在在穗劳动者职业技能提升方面做文章。核心主旨就是让劳动者的劳动能力提升，有更强的抗失业风险能力，毕竟高技能人才，在哪都是稀缺的，不仅就业稳定，而且薪酬稳定。
今年3月，广州市就针对在职职工提出了技能提升补贴计划。参加广州市失业保险3年以上的参保职工，只需在取得相关证书的12个月内提出申领，就可以领取到最高补贴达2000元。类似的补贴将按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的补贴标准执行。
