平均工资与个人感受不符？
看到官方公布的各地平均工资，不少人反映又拖后腿了。
对此，北京市统计局称，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
重庆市统计局认为，官方数据与个人感受不符的原因是，工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，年平均工资高于全市平均水平的有10个行业，就业人员仅占40.9%；年平均工资低于全市平均水平的有9个行业，就业人员占59.1%。
具体来看，平均工资与个人感受差距较大，主要是因为，第一统计部门公布的是税前工资，税前工资不等于人们实际到手的工资；第二中高收入的人比例偏少，而中低收入的人比例占大多数，平均工资被高收入人群体拉大；第三每个人所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益等不同，也成为影响人们收入的重要因素。
