有员工在结婚几年后才向单位申请休婚假的,遭到了单位拒绝。那么请婚假是否有时效性呢?
目前暂无文件对休婚假的时效进行规定。鉴于我国国情,登记结婚后未必马上举办婚礼,婚假的时间比较灵活。单位一般通过民主程序制定相应的假期管理制度。比如规定在领证半年或者一年内需要申请婚假,否则将视为放弃该福利。因为新人们结婚之后一般会在不长的时间内休婚假,也不太可能在好多年后再提出请假申请,同时公司对婚假时效做出规定,也有利于对人事工作的有效管理。小编觉得这是不错的方法呢。
三、请婚假被单位拒绝,怎么办?