这五种常见情形,都有经济补偿金吗?
上海本地宝 2019-10-23 07:48:58
场 景 4
小茵连续3个月业绩考核不合格,单位对她进行再培训1个月,成绩依然没有起色。
单位解除理由:
《劳动合同法》第四十条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
经济补偿金:有
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