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这五种常见情形,都有经济补偿金吗?

上海本地宝 2019-10-23 07:48:58

  场 景 4

  小茵连续3个月业绩考核不合格,单位对她进行再培训1个月,成绩依然没有起色。

  单位解除理由

  《劳动合同法》第四十条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  经济补偿金:有

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