某公司人力资源部负责人对记者表示，公司的年终奖在2019年的最后一天已发放完毕。方星表示，年终奖考核与平时的季度绩效挂钩，如果季度绩效不合格，年终也不能评优。“我们公司的年终奖跟工作年限和基础工资都没有关系，主要和职级、职务以及平时的绩效考核有关。”人力资源部负责人称。
一位绩效专家在接受中新经纬采访时也表示，一般来说，年终奖的数额和工作岗位、工作业绩密切相关。比如销售岗位，如果完成业绩预期，年终奖可能是年薪的一倍；行政、人事等综合管理岗位，如果工作优良，年终奖多是奖励一个月或几个月的薪酬。
“公司奖励豪车、房子等实物也是年终奖的不同奖励方式，这种实物奖励能让员工有更多的视觉冲击感和获得感，也有未来的回忆满足感，起到了导向激励、鼓舞士气和拴心留人的作用。”上述绩效专家称，无论是现金奖励还是实物奖励，需要注意这部分奖金的税款由公司还是个人缴纳。
