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　　员工试用期间不为员工缴纳社保合法吗?

　　企业在试用期间不为员工缴纳社保的行为是违法的。

　　根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就应为员工缴纳社会保险。

　　试用期限是包括在劳动合同期限内的,所以应当缴纳社会保险。企业应当在用工之日起30日内为员工缴纳社会保险。