长假就要来啦！
根据国务院安排
10月1日至8日放假调休
共8天
你的假期安排好了吗？
如果今年国庆、中秋假期需要加班的话
加班工资应该怎么算呢？
国庆中秋加班工资怎么算？
人力资源社会保障部明确：
10月1日至4日 ，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
在10月1日至8日期间 ，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
