公募高端人才“更新换代”频繁据记者注意到，仅6月5日，就有10家基金公司发布公告宣布旗下基金经理人选发生变动。据统计，上述变更共涉及20位基金经理，除基金管理人新聘或增聘的9位基金“掌舵人”外，还有11位基金经理因不同原因离任。另据公开数据显示，截至6月6日，年内公募机构已新聘基金经理累计250人，离任112人，均较去年同期增长。在业内人士看来，对于基金经理的变更需要辩证看待，绩优基金经理离任虽可能会在一定程度上影响基金产品的未来业绩，但人才的流动也能进一步实现优胜劣汰。
1天内20位基金经理变动
近日，公募基金高端人才流动可谓频繁，6月5日，共有10家基金公司发布公告称旗下基金产品的基金经理发生变更，其中共涉及20位基金经理。从职位变动原因来看，上述基金经理的变动可分为“幸会”及“告辞”两大类。
具体来看，部分基金产品在原有基金经理基础上再新增“掌舵人”，如大成安诚债券、财通资管鑫管家货币分别增聘1位基金经理。同时，南方基金则为旗下2只产品南方上证50指数增强发起式、南方平衡配置混合各新增1位基金经理。
另外，也有部分基金产品的原基金经理因不同原因离任，故基金管理人决定新增基金经理。一方面是由于工作调整原因，如招商3年封闭运作战略配售灵活配置混合原基金经理马龙、姚飞军、尹晓红因公司对其另有任用而离任，新增王景为该产品的基金经理；南方国策动力股票原基金经理罗安安因公司工作调整离任，增聘雷嘉源为新任基金经理。
另一方面，也有多位原基金经理因个人原因离职，从而迎来新任基金经理。如长城久鑫灵活配置混合、长城转型成长混合因原基金经理赵波离职，故公司分别新增余欢、魏建为上述两只产品的基金经理；而前海开源基金也因前海开源黄金ETF及前海开源黄金ETF联接原基金经理谢屹离职，增聘孔芳为其基金经理。
此外，也有部分产品仅有舵手离任。6月5日，银华基金邹维娜、新华基金申峰旗、银河基金楼华锋等3位基金经理均因个人原因离任。另一方面，前海开源新经济混合的基金经理魏淳、汇丰晋信大盘股票的基金经理严瑾则分别因内部调整、公司工作需要的原因离任。
