另一家中小型券商HR陆女士也表示：“公司有薪改，今年应届生待遇相比过去将大幅提升。”
从2020年及2021年券商应届生的薪酬待遇情况来看，头部券商应届生的起薪普遍相比2020年以前有大幅增长。以“高薪”著称的投行业务为例，一些大型券商对于投行部应届生的月薪能达到税前2万元左右的水平，个别顶级投行对于硕士毕业的应届生第一年基础月薪甚至高达税前4.5万元。
由于头部券商待遇丰厚，不少中小券商坦言招聘时“抢人”十分激烈。HR杨女士表示：“顶尖的人才肯定是大家都在抢，我个人感觉研究、交易、IT人才的竞争都比较激烈，毕竟市场上机会比较多，人才的选择也多。”
HR陆女士也表示：“业内抢人十分激烈，主要还是业务条线，带有一定专业度的岗位。”
此外，近两年由于疫情影响，诸多留学生也纷纷选择了入职国内券商。有券商的人力特别提到，“留学生今年在国内实习的多了，客观上留用下来的也多，秋招也会比较有竞争力。”
