又是一年毕业季将近，就业市场再度向应届毕业生敞开了大门。在历经两年多的疫情后，今年的毕业生们找工作会更难吗？答案是正相反。
据《今日美国》《华尔街日报》等多家媒体报道，较往年相比，今年的美国应届毕业生将更有选择权。
在岗位数量上，美国企业主今年对应届毕业生的招聘需求大增，比2021年增加了26.6%。在工资方面，大型企业纷纷开出了更高的起薪，特别是科技公司。
调查数据显示，今年超过80%的应届毕业生相信能找到自己心仪的工作。
应届生选择权增加
美国全国大学和雇主协会(NACE)报告称，今年毕业季，企业对应届毕业生的招聘需求将比2021年多出26.6%。
对于年轻人来说，这明显是一个好消息。
在2020年，情况还没有这样乐观。当时，受疫情影响，超过一半的毕业生表示，自己可以接受低于薪水期待的工作，NACE在当时还发现，只有50%的2020届毕业生能够在毕业前6个月找到工作。
为了找出谁在白热化的就业市场中真正占据上风，美国著名求职网站Monster近日对1500名毕业生和1000名资深HR进行了调查。
结果显示，81%的应届毕业生相信他们会得到一份与其职业目标相匹配的工作机会，工资也会更高。
