八成从事第三产业
从事第二产业的青年持续减少
统计数据显示，从事第三产业的青年397.7万人，约占81.4%，与去年同期相比增长1.8万人，增幅为0.4%；与2013年同期相比增长51.7万人，增幅为14.9%。
从事第二产业的青年90.7万人，约占18.6%，与去年同期相比减少8.1万人，减幅为8.2%；与2013年同期相比减少35.7万人，减幅为28.2%。
从近年来的变化趋势看，从事第二产业的青年持续减少，既有产业结构转型升级、淘汰落后产能的政策性因素，也有劳动年龄人口减少、就业观念变化和技术进步的客观性影响。随着上海“五个中心”建设进程的不断加快和经济产业结构的进一步调整优化，预计从事第二产业的青年人数和所占比重未来仍将保持小幅震荡下行的态势，具有一技之长的知识型、技能型青年劳动者的需求还将不断增加。
平均月薪7342元 你达标了吗？
统计数据显示，在沪登记就业的16-35岁青年2018年全年平均月薪为7342元，与上年相比增长了743元，增长幅度为11.3%。2013年以来，上海青年登记就业人员的平均月薪整体呈现稳步上升趋势，年均增长11.6%。
从青年劳动者与面上全体劳动者月薪水平的比较情况来看，青年人的平均月薪略低于2018年上海市职工月平均工资（7832元），但其增长幅度则明显高于同期社平工资的平均增长幅度（9.2%）。据此预计，上海青年的月薪水平将继续保持快速增长的态势，并逐步缩小与社平工资的差距。
需要指出的是，工资收入与经济发展的同步增长，是提高广大青年劳动者收入水平的重要渠道，符合青年人追求更高质量生活的美好期待。无论是用人单位还是劳动者，都应该全面、理性地看待薪资待遇，合理确定薪酬定位。如果用人单位不能根据市场发展变化适时调整工资水平，就会遭遇招聘难、留人难的现象；同时，如果青年求职者对薪酬的心理期待过高，不但会增加求职的时间和成本，还会在一定程度上影响企业稳定经营、扩大生产的积极性，最终反而可能损害青年人的自身权益。
