此外，准备跳槽的员工若被同事无意间知道了，那又是另外一个故事了。
“朋友被公司的同事辱骂了，因为准备跳槽到竞争对手公司，薪资比现在高一半，他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开，朋友感到很委屈。” 有人在网络上如是讲述。
争议的裁员
2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场，除了跳槽以外，裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”。事实上，2019年底以来，多家互联网公司因裁员事件而陷入争议。
前述报告显示，24.33%的白领所在企业有裁员现象。在裁员规模上，27.55%的企业只辞退了个别人员，还有2成企业采取5%以内的小比例人员优化，裁员率在“20%以上”的受访者占比21.49%。
4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《全力以赴做好应对疫情稳就业工作》的文章。文章指出，受疫情影响，今年春节后，企业开工复工时间普遍推迟， 劳动者返岗就业延迟，招聘用工总量下降。就业主要指标出现波动，就业增长放缓，1—2月城镇新增就业人数108万人，同比减少66万人；失业水平有所上升，2月份全国城镇调查失业率为6.2%，环比上升0.9个百分点。
放眼海外，裁员潮更是席卷多国，多个行业领域难以幸免。根据彭博统计的数据，自新冠肺炎疫情暴发以来，美国零售业宣布的临时裁员人数已超过50万，预计将有更多员工面临被临时裁员或解雇的命运。美国零售巨头梅西百货、GAP与Kohls宣布，将临时裁减大部分门店员工。
